Törmäsin ohimennen tällaiseen mielenkiintoiseen projektityön raporttiin ja sain Pasilta luvan ladata tänne.

Eli suosittelen lämpimästi tämän oheisen raportin lukaisua kaikille ja uskon, että 15-30 minuutissa tuosta selviää ihan jokainen. Ethän siis lähde uskottelemaan itsellesi, että "sulla ei ole aikaa lukea tätä"!

Tämä on mielestäni kerrassaan mainiota matskua virittämään orastavaa kiinnostusta ajankäytön hallintaan ja itsensä johtamiseen. Yhtenä mielenkiintoisena nostona voisin esittää kysymyksen: mikä on "tiimin" ja "ryhmän" ero?

Valitettavasti useassa työpaikassa ei toimita tiimeissä vaan ryhmissä.

Ryhmää ei kouluteta eikä sen jäseniä vaadita työskentelemään tehokkaasti yhdessä. Ihmiset on jaettu ryhmiin puhtaasti hallinnollisista syistä, kuten tilankäytön vaatimuksista, johtamisrakenteiden takia tai siitä syystä, että heille on ryhmänä voitu antaa jokin selkeä nimike. Heidän ei tarvitse kommunikoida toistensa kanssa paljoakaan, heiltä ei odoteta ryhmäpäätöksiä eikä heidän ole pakko tulla hyvin toimeen toistensa kanssa.

Tämä blogilinkki voisi sopia oivasti tähän viestiketjuun jatkoksi

https://blog.todoist.com/2016/01/12/inn ... t#meetings